Bij Verhelst Groep timmeren we elke dag aan een duurzame toekomst, samen met al onze stakeholders.
Dankzij dit engagement mogen wij ons met trots tot de laureaten van het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO) 2026 rekenen.
Het VCDO erkent bedrijven die duurzaamheid concreet verankeren in hun bedrijfsvoering en actief bijdragen aan de Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties.
De Sustainable Development Goals (SDG's)
De Sustainable Development Goals (SDG's) zijn 17 duurzame ontwikkelingsdoelstellingen die in 2015 door de Verenigde Naties werden vastgelegd. Ze vormen een wereldwijd actieplan om tegen 2030 te werken aan een betere wereld voor mens, milieu en economie.
Deze thema’s lopen dan ook als een rode draad door onze duurzaamheidsstrategie.
Onze duurzaamheidsstrategie
Onze duurzaamheidsstrategie steunt op vier pijlers die richting geven aan onze dagelijkse werking en toekomstige ambities.
Meer over onze duurzame aanpak
1. Futureproof in bouw en logistiek
Wij bouwen aan duurzame economische groei door te investeren in innovatie, efficiënte processen en door duurzaamheid structureel te verankeren in onze bedrijfsvoering.
Concrete initiatieven binnen deze pijler zijn onder meer de procesoptimalisatie van onze trappenafdeling, de uitrol van een leverancierscharter voor duurzaam aankopen en het verder professionaliseren van ons databeheer door het inrichten van een sharepointomgeving.
2. Milieubewust ondernemen
We beperken onze impact op het milieu door efficiënt om te gaan met energie en grondstoffen en door het nastreven van circulaire samenwerkingen.
Zo werken we actief aan een lagere ecologische voetafdruk binnen onze volledige waardeketen door bijvoorbeeld de rubriek eco-artikelen in onze webshop, de product carbon footprint voor onze eigen betonproducten, ons realtime energiedashboard en investeringen in hernieuwbare energie.
3. Mensgericht ondernemen
Wij ondernemen mensgericht door in te zetten op veiligheid, welzijn, opleiding en gelijke kansen voor iedereen.
Ons veiligheidsprogramma Go For Zero, ons online veiligheidsplatform en onze strava challenge zijn slechts enkele voorbeelden van hoe wij investeren in veiligheid en gezondheid. Voor ons HR-beleid mochten wij voor Verhelst Bouwmaterialen in 2025 ook een referentiebewijs inclusief ondernemen in ontvangst nemen. Via opleidingen rond sterk en inspirerend leiderschap ondersteunen we onze leidinggevenden in hun voorbeeldrol. En de gedragscode voor medewerkers helpt ieder van ons op een respectvolle manier met elkaar, en met iedereen in onze waardeketen, om te gaan.
4. Goed bestuur
Als waardengedreven familiebedrijf geloven wij dat duurzaam ondernemen begint bij goed bestuur. Transparantie, integriteit en duurzame samenwerkingen vormen de basis voor onze beslissingen.
Dit engagement gaan wij samen aan met onze interne en externe stakeholders, onder andere aan de hand van duurzaamheidscommunicatie, awareness trainingen rond cybersecurity en circulaire partnerships.
Samen bouwen we zo aan een toekomstbestendige onderneming die waarde creëert voor klanten, medewerkers, partners én de samenleving.